Boost pour les jeunes dès 15 ans et les entreprises
boost
faire pour apprendre
Les écoles de production formation diplômante innovante
notre histoire
L’idée de Boost est née en avril 2024 d’un constat dans l’Est du Loiret : trop de jeunes décrochent du système scolaire pendant que les entreprises locales peinent à trouver des collaborateurs.
Notre école veut être ce trait d’union : un lieu à taille humaine, où l’on redonne confiance aux jeunes et les forme aux métiers dont les entreprises ont besoin.
Boost est une école de production : elle s’inscrit dans un réseau solide de plus de 75 écoles en France, reconnues pour leur modèle pédagogique éprouvé et leur organisation structurée
Ce réseau garantit une reconnaissance par la loi, un accompagnement sérieux, une formation concrète et un modèle qui a déjà fait ses preuves.
Boost, c’est plus qu’une école : c’est une passerelle entre les jeunes en recherche de perspectives et les entreprises.
Notre logo reflète cette ambition : une école tournée vers l’humain.
– Un nom accrocheur et dynamique en lettrage tout en rondeur qui parle autant aux jeunes qu’aux industriels.
– Un symbole « universel » de la mécanique : le pignon qui n’est pas fermé pour symboliser l’esprit d’ouverture à tous de l’Ecole.
– La flèche vers l’avant et le haut pour le dynamisme et la progression du jeune.
– Les couleurs vives et actuelles parlant à la jeunesse. Une pointe de fuchsia pour montrer que l’Ecole est ouverte aux jeunes filles.
– Et l’expression d’un visage souriant que l’on devine pour montrer l’importance de l’humain pour l’Ecole
les écoles de production
reconnue par l'Education Nationale, et par l’Etat dans l’article 25 de la loi du 5 septembre 2018.
des écoles de production
*Stats nationales FNEP
sur toute la France
Ce sont plus de 75 écoles au sein d’une Fédération nationale.
une pédagogie unique
Le faire pour apprendre est à la base de la pédagogie des écoles de production.
Les apprentissages dans les Écoles de Production partent de la pratique pour aller vers la théorie.
24h/semaine
Pratique
Mise en situation réelle de production en atelier sur des machines modernes et sécurisées.
Travail sur des commandes réelles des entreprises locales.
Encadrement par des maîtres professionnels experts issus de l’entreprise.
Groupe de 14 apprenants maximum par niveau.
11h/semaine
théorie
Accompagnement personnalisé et adapté à l’apprenant.
Méthodes/outils innovants.
Un enseignement général nécessaire au CAP et en lien au concret de l’atelier.
Nos valeurs
Transmettre aux jeunes le sens des responsabilités et de l'autonomie
UN ENVIRONNEMENT BIENVEILLANT ET EXIGEANT
Boost offre un cadre sécurisant et adapté aux besoins spécifiques des adolescents, souvent en difficulté avec le système scolaire traditionnel. L’approche pédagogique valorise le droit à l’erreur et met en place des évaluations régulières qui accompagnent la progression des élèves sans les sanctionner. L’objectif est de favoriser la réussite par l’action et la répétition, tout en encourageant la collaboration et le travail d’équipe.
Sens du collectif
Chez Boost, la pédagogie est une affaire collective. Les formateurs issus du monde de l’entreprise et de l’éducation travaillent ensemble pour accompagner les apprenants de manière individualisée. Ils jouent un rôle essentiel en transmettant non seulement des savoir-faire techniques mais aussi les valeurs du métier. Cette approche pluridisciplinaire permet d’offrir à chaque élève une meilleure insertion professionnelle.
excellence et respect
Nous sommes attachés au développement et à la reconnaissance des talents de chacun, à travers la satisfaction des clients, les diplômes et médailles, et la célébration des réussites.
Nous veillons à être exemplaires dans le respect des règles et de nos engagements.
Nous le devons aux clients.
Nous le devons aux jeunes.
Avec la pédagogie du faire pour apprendre
Boost prépare au cap-cip
Boost propose sur le territoire, une formation complémentaire et alternative aux jeunes.
Notamment pour ceux en situation de difficultés dans un enseignement classique :
La formation dispensée
Boost prépare, en 2 ans, à un CAP-CIP (Conducteur d’Installations de Production) en vue de l’obtention d’un diplôme reconnu par l’État.
Notre enseignement est conforme au référentiel académique.
Boost aide à l’insertion professionnelle ou à la poursuite des études : aucun jeune ne doit rester sans solution.
Les métiers avec le CAP
Tourneur/fraiseur : réalise des pièces mécaniques à l’unité ou en série sur une machine traditionnelle ou à commande numérique. Il suit un plan de façon précise et méticuleuse en respectant les délais et les consignes données.
Chez Boost on apprend un métier qui ont des débouchés professionnels significatifs.
Exemple : Témoignage d’apprenants à l’école…
Sur le territoire de l’Est Loiret
- 40 entreprises de la mécanique de précision recherchent du personnel qualifié sur machines à commande numérique.
- Elles ont plus de 110 emplois directs à pourvoir d’ici 2030.
L'équipe derrière boost
Le conseil d'administration
L’association « Des Talents pour l’Industrie de l’Est Loiret a été créée pour porter le projet Boost. Elle se mobilise pour offrir à nos jeunes – en situation de rupture avec le système scolaire – la possibilité d’apprendre un métier passionnant.
L’école souhaite ainsi répondre aux besoins de nombreuses entreprises locales et favoriser le dynamisme du territoire par la formation, l’emploi et par l’attachement des jeunes à celui-ci.
Ce sont 9 administrateurs issus du monde de l’éducation et de la jeunesse (2), des collectivités (2) et de l’industrie (5) qui mettent leurs compétences au service du projet.
Des bénévoles auprès des jeunes
Sylvie laforêt
Des ateliers :
Sabine du gardin
Orthopédagogue certifiée je soutiens la réussite et le développement des compétences de chaque apprentis pour : favoriser l’autonomie et la confiance en soi et développer ses stratégies d’apprentissage.
Je propose des outils méthodologiques adaptés à chacun, en étroite collaboration avec les formateurs et l’équipe pédagogique.
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